很早就听说史蒂芬·科维，听说他所著的世界畅销书《与成功有约》，《SEVEN HABITS》就是由此书研发的课程。
如果你是个渴望成功的人，如果你是个管理者，接受这门课程的培训都将是个不寻常的体验。很荣幸，我们的销售总监朱志耘先生在2小时内，让我们初窥了她的神奇。原本两天的内容，2小时的时间太短太短。然而她依然魅力四射。希望我有限的理解力不会抹杀她的光彩：
习惯一、主动积极
有一句老话"天上永远不会掉馅饼"，如果我们想，那就立即采取行动。行动永远是梦想成真最强的力量！
习惯二、以终为始
人生没有目标，就像发散的灯泡，无法凝聚成束，具有穿透的能量；人生错误的目标，就像我们始终选择西边的方向，即便累到趴下，也不会看到旭日东升的景象。设立正确的奋斗目标、明确正确的努力方向，以她们作为所有行动的开始，人生才不会无谓地消耗能量。如何拥有正确的目标呢？
请认真思考，设立个人使命宣言，我们需要明白：
------我们的价值观（什么对我们很重要？）
------我们个人的特性
------我们渴望拥有的品格
------我们梦想拥有的影响力无论把她置于何处，随时复习，警醒自己：这才是我们所有行动的源泉！
习惯三、要事第一
事情总会有轻重缓急，我们应当去做重要但不紧急的事。如何才能提高效率呢？请运用时钟+指南针的方法：
------每天花半小时定第二天计划
------按时钟排事情时，永远优先安排重要的事习惯四、双赢思维我们生活在一个合作的时代，独个优秀的个人和一个不合作的团队，即便有很好的系统，都无法有大的发展。"你赢，我也赢"，双赢的思维，专业的团队精神才是现代社会制胜的法宝。
习惯五、同理心的沟通
完美的合作要从良好的沟通开始，而良好的沟通取决于我们能否站在对方的立场，去理解，去感受。
为了保证沟通的效率，请学会澄清与确认的回应技巧：
------机械地重复对方的语句
------用自己的思维去理解
------加上自己的感受
------将感受和理解整理成自己的话复述，确认
------同时觉察同理心是否适当/必需
习惯六、统合综效
俗话说"一娘生九等，九等各不同"，为了达到1+1+1>3的综合效益，我们必须尊重人与人之间的差异，用同理心去交流、去理解。用双赢的思维去处理各种矛盾和争端。统合综效并不意味着无原则的妥协，而是当冲突来临时，采用尊重理解的态度，融合双方强的部分，削弱双方弱的部分，最终达到双赢的综合效果。
习惯七、创新思维
"这世界最不变的就是改变"，我们如果因循守旧，不能开拓思维，不断寻求更好的方法，更好的突破，很快就会被这个日新月异的世界吞没。
前三个习惯属个人成功部分，四~六属公众成功部分，而不断创新始终贯穿其中。
《SEVEN HABITS》告诉我们：每个人都有一个无形的人际关系的情感帐户，如果我们平时不投资、不存钱。关键时刻自然取不出钱。
所谓人际关系无非就是人和事，而人与事之间是*号，人做得100分，而事情干得一塌糊涂，那结果还是0分。反之，也一样。我们要富有、要成功，个人的成功和公众的成功缺一不可。世上所有的音乐都是有7个简单音符组成，既然7个符号都能变换出不计其数、美妙的成果，那只要我们做个有心人，在生活中，在工作中建立这神奇的七个习惯，我们的生活必将丰富多彩、游刃有余！
弃，顶好的办法，就是像那个老师那样去自励自慰：我们都是被上帝咬过的苹果，只不过上帝特别喜欢我，所以咬的这一口更大些罢了。 |
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